推しONEオシワンプラス
明るいオフィスでペンを持ち、書類に記入する女性のイメージ写真

福祉事業所の「推し」から探す、
逆求人型の障害者採用

「雇わなきゃ」を、
「この人と働きたい」に。

並んでいるのは求人票ではなく、支援員が「推し」として選んだ候補者です。
日々そばで見てきた人だから書ける得意なことを添えて、
見学から採用後まで、支援員が伴走します。

その人らしい
はたらき方を、
いっしょに。

福祉事業所の方へ

事業所の「推し」を、企業に推薦しませんか。

サービスのご案内 事業所の登録はこちら

掲載は福祉事業所に通う方だけ
支援員の生の声つき

見学・実習・面談の
すべてに支援員が同行

3日〜1週間の実習で、
職場を体験してから採用を判断

採用後6ヶ月の定着支援
月1回を目安に訪問

初期費用0円・成功報酬型
理論年収の10%(税別)

Candidates

候補者の掲載イメージ

実際には、このような形で候補者をご紹介します。
下の3名は、説明のための架空の人物です。

プライバシー保護のため、氏名・顔写真・所属事業所名・詳細な所在地は公開していません。
ご本人と事業所への連絡・面談調整は、推しONE+運営が行います。

横にスクロールして、ほかの候補者もご覧いただけます。

全3名

候補者の情報は、ご本人と所属事業所の確認・同意のもと、個人が特定されない形で掲載します。

こんな状態で、止まっていませんか。

01

あと1人。
その1人が、見つからない

大量採用をするわけではない。
どこで出会えばよいのか、
なかなか見当がつかない。

候補者を探して悩む担当者
02

採用したものの、
受け入れ体制まで手が回らない

本人の悩みを聞く人も、
業務を調整する人も社内にいない。
双方が抱え込んでしまった。

準備書類が積み上がり手が回らない担当者
03

どんな仕事を任せられるのか、
会う前に判断できない

履歴書だけでは、
実際にどんな作業をどこまで
お願いできるのかが読み取れない。

書類を見ても任せる仕事を判断できない担当者
04

紹介手数料が気になり、
なかなか依頼に進めない

採用できるかわからない段階で、
まとまった費用はかけにくい。
まずは相性を確かめたい。

電卓と見積もりを見て費用を考える担当者
企業とご本人の間に入り相談に乗る2人の支援員

その人のことを、もっと知るために。

毎日そばで見てきた支援員が、
企業とご本人の間に入ります。

推しONE+では、福祉事業所の支援員が候補者を推薦し、
見学・実習から採用後の定着まで、継続してサポートします。

Features

推しONE+ の4つの特徴

出会いから採用後まで。ご本人を知る支援員が、企業と一緒に進めます。

01

掲載は、福祉事業所に通う方だけ

就労継続支援B型・A型、就労移行支援などの福祉事業所に在籍している方を掲載。毎日そばで見てきた支援員が、得意なことや必要な配慮を、現場の声とともにお伝えします。

02

求人ではなく「人」から探せる

「この作業をお願いしたい」から、候補者を探せます。できる作業・働ける時間に加え、企業アカウントの登録と審査のあとは支援員の推薦コメントも見ながら、貴社の仕事に合う方との出会いにつなげます。

03

見学・実習・面談に、支援員が同行

ご本人を担当する支援員が同席します。働く様子を一緒に確かめながら、業務の切り出し方や伝え方を相談できるので、採用前のすり合わせを丁寧に進められます。

04

採用後も、6ヶ月の定着支援

月1回を目安に訪問し、ご本人と企業の双方から状況を伺います。在籍事業所が担当できない場合は、当社が提携する就労定着支援事業者が引き継ぎ、継続してサポートします。

※ 合理的配慮の提供は事業主が行い、私たちはその実施を支援します。6ヶ月以内にご本人の都合で離職された場合の返金については、下記の料金をご確認ください。

Flow

ご利用の流れ

見学・実習・面談には、支援員が同行します。
費用が発生するのは、採用が決まった時点のみです。

  1. STEP 01

    候補者を探す

    任せたい作業・エリア・稼働日数から候補者を検索します。閲覧に費用はかかりません。

    無料
  2. STEP 02

    カジュアル面談

    支援員が同席します。オンラインでも実施できます。任せたい業務のすり合わせもこの場で。

    無料
  3. STEP 03

    職場見学

    支援員が同行し、ご本人と一緒に職場を見せていただきます。通勤経路や環境もここで確認します。

    無料
  4. STEP 04

    実習(3日〜1週間)

    貴社の職場で、仕事を体験していただきます(見学・体験の範囲です)。支援員が立ち会い、任せられそうな仕事と受け入れ体制を一緒に確かめます。

    無料
  5. STEP 05

    採用

    実習の結果をふまえ、条件を確認したうえで雇用契約を結びます。

  6. STEP 06

    6ヶ月の定着支援

    在籍事業所の支援員が月1回を目安に訪問し、ご本人と貴社の双方から状況を伺います。

    無料

Price

料金

まずは出会い、職場の体験で相性を確かめてから。

初期費用

0円

登録料・掲載料・月額費用は
いただきません。

採用時の紹介手数料

10%

理論年収に対して/成功報酬型/税別

採用が決まった時点で
初めて費用が発生します。

6ヶ月以内の離職時

全額返金

入社日から6ヶ月以内に
ご本人の都合で離職された場合が対象です。

候補者の閲覧・カジュアル面談・職場見学・実習までは無料です。
求職者ご本人から手数料をいただくことはありません。

理論年収の算定方法と返金の詳しい条件は、職業紹介事業に関する情報公開をご確認ください。

Check

貴社は、あと何人でしょうか。

民間企業の法定雇用率2.7%で、雇用人数の目安を確認できます。
入力した数値は、この画面内でのみ計算します(送信されません)。

人
人
追加雇用の目安

あと2人

※ 2026年7月以降の一般の民間企業を想定。法定雇用障害者数の小数点以下は切り捨てます。短時間勤務等の換算後の人数を入力してください。除外率など個別の条件は反映していません。正確な人数は労働局・ハローワークへご確認ください。

\ その人の「はたらく」を、いっしょに。/

なぜ「推しONE+」なのか。

推しOSHI

「誰でもいい」ではなく、
事業所がいちばんに推薦する人を。

ONE+ONE PLUS

大量採用ではなく、
「あと1人」のための紹介です。

ブランドに込めた想い

福祉事業所の方へ

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